10/04/2012 | comentarios (0)

Delegados del Metal se concetrarán ante la FECG en demanda de su convenio

Representantes sindicales de CCOO y UGT tienen previsto para las 11:00 horas de mañana miércoles, día 11, concentrarse en la sede de la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar, con el objeto de protestar por la situación de parálisis en la que se encuentra el proceso de negociación del convenio colectivo provincial del sector del metal y en demanda de los atrasos y tabla salarial pendiente del anterior.
Esta concentración se produce como continuación de las que han venido protagonizando las centrales sindicales en semanas pasadas y será simultanea a la que protagonizarán representantes de CCOO y UGT ante la sede de la patronal en la capital gaditana.

El secretario comarcal del sindicato de Industria de CCOO, José Lloret, denunciaba nuevamente la actitud obstruccionista que está demostrando la patronal del metal y que pretende escamotear a los trabajadores su derecho constitucional a la negociación colectiva.

“Parece que la patronal pretende alimentar el conflicto, huyendo del cumplimiento de las obligaciones firmadas y coartando el derecho a la negociación colectiva, pero las centrales sindicales no vamos a cejar en nuestra empeño hasta conseguir que se respeten los derechos de los trabajadores” afirmaba Lloret.

Las centrales sindicales no descartan endurecer las medidas de protesta en las próximas semanas para obligar a la patronal a cumplir con lo pactado en el anterior convenio y a sentarse a negociar uno nuevo.

"Es necesario que la paz laboral dure, hemos demostrado que dialogamos"

Sáez cree que la reforma laboral no es la panacea, pero sí un punto de partida
| ACTUALIZADO 01.04.2012 - 01:00
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La industria es el único sector de la economía campogibraltareña que tiene menos paro que hace un año. Un hecho que las grandes industrias achacan a la cualificación y a la estabilidad en empleos donde se busca la excelencia.

-El sector secundario es el único que tiene menos desempleo hoy que hace un año. ¿Cómo se consigue?

-En estos momentos, toca no perder empleo. Mantener los estándares en cuanto a plantilla es un factor que tienen todas las empresas de la AGI. No sólo la directa, también la inducida. Incluso hay sectores donde se vislumbran, de forma muy moderada y prudente, signos positivos.

-¿Cuál cree que será el impacto de la reforma laboral entre las grandes industrias?

-Aporta importantes modificaciones que, bien interpretadas y bien sopesadas por las partes, pueden ser un importante camino para salir de la crisis. No es la panacea, no es realmente el punto mágico para salir de la crisis, pero es un punto de salida importante. De todas formas, independientemente de las modificaciones legislativas, lo importante es el diálogo. Las empresas de la AGI han demostrado una gran capacidad de diálogo con los agentes sociales y un gran nivel de interrelación con los comités de empresa, lo que nos permite frente a otros sectores y polos industriales decir que la crisis nos ha impactado pero menos que otras zonas y sectores de España.

-Es cierto que ahora mismo hay paz social pero, ¿durará?

-Es necesario que dure. La paz laboral y el diálogo son necesarios. Tenemos magníficos departamentos de relaciones laborales y recursos humanos, así como grandes negociadores por la parte social. Hemos demostrado una y otra vez que mediante el diálogo hemos llegado a soluciones en el Campo de Gibraltar muy interesantes y competitivas.

-Y el sector auxiliar, ¿qué uso cree que hará de la reforma?

-Eso está en las personas. Lo importante es el uso subjetivo que se haga de la ley. En mi campo, las relaciones laborales en las grandes empresas y con volúmenes considerables de plantilla, esa capacidad de negociación existe día a día. Es la clave del éxito.

-Entonces, una reforma laboral no es buena ni mala per se.

-Indiscutiblemente.

-¿Es posible ser más competitivos sin tocar la masa salarial?

-No se trata de atacar a las nóminas. Pero sí en poner de una forma más racional los sistemas productivos. Es posible.

-Su predecesor apelaba a la mejora de la productividad y buscar el ahorro en los procesos como fórmula. Una vez que ese ahorro se ha producido, ¿cómo se mejora la productividad empresarial?

-Mediante una mejora continua, análisis, benchmarking de otras industrias, acuerdos con la representación legal y fijación de objetivos comunes. Reingeniería de procesos para llevarnos a ser más competitivos. Hay mucho que se puede ahorrar en la gestión de las empresas. También conviene buscar un acuerdo con el mundo científico que nos permita llegar a nuevas fuentes de conocimiento y desarrollo. Tenemos que generar un polo de conocimiento además de un polo productivo.

-El sector industrial de la comarca ya es puntero, pero a veces no trasciende...

-Tenemos que hacer una campaña de venta del Campo de Gibraltar. Al hablar de la comarca, la gente piensa en contaminación y subdesarrollo pero nos encontramos, quizás, entre los dos parajes turísticos de Andalucía: Sotogrande y Tarifa. Estamos desarrollando un polo industrial sostenible y eso es difícil de ver en otros desarrollos industriales del mundo. Nos tenemos que sentir orgullosos pero o no lo sabemos vender o no nos lo han permitido vender. Somos el segundo polo industrial en España, apostamos por el medio ambiente y una industria de calidad.

-Al menos la imagen de la industria es mejor que hace veinte años.

-Pero tenemos que seguir. En cada acto que hagamos tenemos que vender el Campo de Gibraltar. La gente debe saber que hay mucho que aportar al mundo.

La FECG señala a los autónomos como los grandes perjudicados

Pinteño sostiene que nadie les defiende pero pierden las ventas de la jornada por los piquetes
A. R. / ALGECIRAS | ACTUALIZADO 30.03.2012 - 09:38
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La huelga del 29-M fue un día perdido para los autónomos y pequeños empresarios. Al menos así lo sostuvo ayer la presidenta de la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar (FECG), Laura Pinteño, quien también resaltó la normalidad en las calles como los dos puntos más destacados de la jornada.
La FECG estableció un dispositivo de seguimiento coordinado con la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC) que se basó en llamadas directas a más de 40 empresarios y a colaboradores en lugares estratégicos de la comarca que facilitaron información sectorial sobre el grado de seguimiento de los paros.

Pinteño sostuvo que el de ayer fue un día aciago para la economía de las pymes, las que más sufren la crisis, según la FECG. "Los grandes perjudicados son los autónomos. Son los que nadie defiende y sus negocios salen perdiendo. No les afecta la reforma laboral pero perdieron el día por la falta de consumo o por la acción de los llamados piquetes informativos", sostuvo.

Para Pinteño, la adhesión del pequeño comerciante tuvo más de acción preventiva basada en la incertidumbre que reivindicativa y denunció que los piquetes se cebaron especialmente con el centro de Algeciras. "Desde Tarifa nos llega información de normalidad, también en los polígonos", sostuvo. "Sí es cierto que los piquetes han sido más tranquilos. Mejor que otras veces, pero me quedo con la reflexión de los autónomos. Algunas pymes han aprovechado para trabajar a puerta cerrada en ordenar almacenes, estocajes y limpieza pero las ventas del día se han perdido", comentó. "Muchos cerraron al paso de los piquetes y volvieron a abrir al rato porque está claro que no podían estar a la vez en todos los sitios", detalló Pinteño. Una imagen que, efectivamente, se dio en el centro de Algeciras con aspecto de domingo durante la mañana y plena actividad a las cinco de la tarde, un rato antes de la manifestación.

En cuanto a otros sectores, la patronal defendió que la industria y logística operaron conforme a los servicios mínimos y que hubo bastante trabajo en los despachos. "Nadie nos ha llamado reportando incidencias. Ha habido algo más de sensatez en los piquetes. Pero recordamos que las huelgas dejan de ser laborales y se politizan. Hay otros cauces para protestar contra las decisiones del gobierno si consideran que son injustas. Las huelgas no benefician a nadie y la economía se resiente", concluyó.

La Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar anima a  las empresas y autónomos a que realicen su actividad habitual con normalidad

Habilitan un dispositivo con el objetivo de ayudar a las empresas y autónomos a resolver cualquier incidencia que pueda producirse en el transcurso del día 29 de marzo.

Esta huelga impacta directamente sobre las empresas que son las principales perjudicadas y que, a su vez, son las grandes generadoras de empleo.

La Federacion de  Empresarios del Campo de Gibraltar (FECG), ante la convocatoria de huelga general para el próximo 29 de marzo apoya unánimemente  la declaración hecha publica por nuestra organización provincial ( Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz – CEC) realizada el pasado día 26 de marzo.

El derecho de huelga esta reconocido por la Constitución Española en su artículo 28, pero conviene recordar que este derecho se circunscribe a la defensa de los intereses profesionales de los trabajadores y no debe ser usado como instrumento para oponerse a las decisiones del Parlamento español. Para esto existen otros medios que nuestra democracia ofrece y garantiza y que no perjudican a la actividad económica.

Frente al derecho de huelga, la constitución Española garantiza también el derecho al trabajo en sus artículos 35 y 37. Por ello, las empresas permanecerán abiertas con normalidad el 29 de marzo, y es deber de los poderes públicos y de todos los interlocutores sociales que se respete tanto el derecho legítimo a la huelga como el, igualmente legítimo, derecho al trabajo.

Desde la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar al igual que la Confederación de Empresario de la Provincia de Cádiz, que en la situación actual de nuestro país, esta convocatoria tiene efectos muy negativos.

Con una altísima tasa de paro, una urgente necesidad de recuperar la competitividad perdida y una estrecha vigilancia por parte de los mercados financieros y de las instituciones europeas, una huelga general es altamente inoportuna y reduce las posibilidades de salir de la crisis.

Desde la FECG y la CEC, solicitamos por tanto, que el derecho a la huelga se ejercite con responsabilidad, respetando el derecho al trabajo de quienes quieran ejercerlo

Intervención Presidente CEA año 2010



Subido por  el 05/05/2010
Fórum Europa Tribuna Andalucia con el Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía - 
,Santiago Herrero.  Dos años después comprobamos la actualidad de la intervención de nuestro
presidente andaluz a finales del año 2009

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