LA FECG EN PRENSA

El colectivo empresarial de la comarca se involucran en el Campus Tecnológico

03/02 · 19:28 · Alejandro Domínguez Saucedo

El proyecto del Campus Tecnológico de Algeciras ha dado un paso importante para su puesta en marcha a través de un convenio de colaboración que los empresarios de la comarca firmaron con el consejero de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía, Martín Soler.A través de este convenio se sientan las bases para que las principales empresas del Campo de Gibraltar tomen una posición activa en el desarrollo del futuro campus, de forma que los estudios que se lleven a cabo satisfagan las necesidades de desarrollo de las industrias de la zona.La firma del convenio contó con la representación de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras, la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar, la Cámara de Comercio, la Asociación de Grandes Industrias de la comarca, Acerinox, Cepsa, la Asociación Comarcal de Empresarios del Transporte y Maquinaria Auxiliar de Obras Públicas, Maersk, la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Algeciras, la Asociación de Transitarios y la Organización para la Logística y el Transporte.El consejero, Martín Soler, destacó la “importancia” de la presencia de los empresarios en la configuración del proyecto, y aseguró que el campus está abierto a la participación de cuantas empresas quieran involucrarse.El Campus Tecnológico de Algeciras, catalogado el pasado mes de noviembre como Agente del Sistema Andaluz del Conocimiento, es un proyecto que integrará la formación, la capacitación, la investigación y la innovación, a través de una estructura en la que concurrirán la formación profesional, la ocupacional, la educación superior y los centros de I+D+I de la Bahía.Para ello, la Fundación del campus ya está trabajando en la puesta en marcha de módulos de formación profesional y ocupacional que den respuesta a las demandas industriales de la Bahía, cuyo contenido se valorará con las propuestas empresariales. En la misma línea, se están potenciando las enseñanzas de grado y la investigación universitaria, al tiempo que se trabaja en el desarrollo de nuevos contenidos formativos curriculares y titulaciones de postgrado adaptadas a la realidad industrial de la zona.Martín Soler entiende que el Campus será un “motor económico” de la provincia, y calificó el proyecto como “único en Europa”. El consejero destacó que la comarca reúne el 20% de las industrias de Andalucía, que genera en torno a 11.000 empleos y otros 25.000 en industrias complementarias. A ello sumó el papel estratégico del puerto de Algeciras, y el desarrollo de infraestructuras de comunicación por parte de la Junta. Soler señaló que este proyecto, que cuenta para 2010 con un presupuesto global de 6 millones de euros, tiene el objetivo de “cuidar e incentivar” a la industria campogibraltareña.GradosEl Campus de la Bahía de Algeciras incluirá además para el próximo curso los grados de Administración y Dirección de Empresas, Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y se contemplan los grados de Ingeniería Industrial e Ingeniería Civil. A ello hay que un grado superior del sector petroquímico y másteres específicos para los sectores petroquímicos y logístico portuario.

NOTICIAS CEOE

La CEOE culpa de la destrucción de empleo a los elevados salarios y al coste del despido
La patronal considera una "falacia" decir que apostar por la construcción era "equivocado" y vuelve a pedir que se abarate el despido.

otr press, madrid Actualizado 19.01.2010 - 17:32

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España está abocada a una "masiva destrucción de empleo" si no corrige salarios y costes de despido. Eso es lo que asegura el presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, para el que la subida real de los salarios en los últimos dos años y el alto coste de los despidos explican que España sea el país de la UE que más empleo destruye. En su opinión, si no se corrigen estas "distorsiones" España estará condenada a una "destrucción masiva" de empleo en épocas de recesión. Además, Feito se refirió a "falacias" como que el modelo productivo basado en la construcción era "equivocado El presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, asegura que los salarios y el elevado coste de los despidos son las causas de que la destrucción de empleo en España sea mucho mayor que en el resto de los países de la Unión Europea. Feito indicó que "en cualquier otro país los salarios crecen mucho menos que la inflación, mientras que en España no sólo no se moderan, sino que suben mucho más de lo que suben en periodos de auge económico". De este modo, considera que la estructura de los salarios es "insensible" a los cambios de ciclo. "Las empresas no pueden pagar los salarios que a todos nos gustaría y que algunos querrían pagar, ya que no pueden pagar subidas superiores al incremento de la productividad y el de sus productos", apostilló. El representante de CEOE indicó que "la caída del empleo es igual a la caída del PIB más la subida de los salarios reales", de modo que, "si los salarios se reducen, el empleo cae muy poco". En este sentido, apuntó que negar esta relación es una "falacia" y supone "engañar a la sociedad". Ahora bien, añadió que "por costes salariales no hay que entender únicamente los salarios, sino también los costes de despido", puesto que "es un dinero que por definición no se puede utilizar para contratar". Así pues, precisó que el 90% de los despidos son improcedentes y su coste "no tiene parangón", de forma que "la empresa que gasta en despedir no gasta en invertir". Feito apuntó que "es difícil encontrar un mercado laboral tan plagado de distorsiones y con un marco institucional que venga desde tan lejos sin una modificación en lo esencial". Además, acusó al Gobierno de desviar el foco de las reformas y se refirió a "falacias" como que el modelo productivo basado en la construcción era "equivocado". En este sentido, apuntó que hablar de necesidad de cambiar el modelo productivo es "falso" y significa "tomar el pelo a la gente", porque parece "que suena agradable" que se deba "tocar todo" excepto el mercado de trabajo. Volvió a apostar por una reforma laboral que modifique la estructura de negociación colectiva y las cláusulas de indexación. Si las empresas se ven "obligadas por imposición de los convenios" a pagar muy por encima de sus costes de producción, "tendrán que cerrar y contraer el empleo". "Eso es lo que ha ocurrido en España en 2008 y 2009", agregó. Por ello, abogó por introducir reformas para eliminar la rigidez de la jornada laboral, y defendió el contrato único propuesto por la CEOE, del que dijo está orientado a los parados. "Si se implantara (el contrato único) se produciría un aumento de los salarios de los que están en paro, y mientras no se introduzca veremos un número creciente de parados cuyo salario será cero", sentenció.

Prensa Relaciones Laborales

UGT y Federación de Empresarios acercan posturas en materia de ámbito laboral
El funcionamiento del Sercla o las relaciones laborales para evitar conflictos cuestiones de interés abordadas.
Miembros de la Ejecutiva de UGT Campo de Gibraltar entre los que se encontraban el secretario de Medio Ambiente y Formación, Martín Caballero, el secretario General, Ángel Serrano, han mantenido un encuentro con el Secretario General de la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar, Fernando Gil para acercar posturas en diferentes cuestiones del ámbito laboral importantes para el desarrollo socioeconómico del Campo de Gibraltar.

Los representantes sindicales y empresariales han mantenido un encuentro en el que han dialogado sobre la necesidad de que ambas instituciones colaboren en materia de formación reglada y específica para los empresarios y para potenciar que la misma llegue a los trabajadores. Tanto Serrano como Gil han coincidido en la necesidad de buscar nuevos yacimientos de empleo que diversifiquen las actividades en la comarca de cara a crear nuevos tejidos industriales que culminen en la reducción del paro. Así mismo han mostrado interés en la necesidad de que se ponga a disposición de los emprendedores más suelo industrial y por debajo del precio de mercado que posibiliten las inversiones así como la potenciación de la figura de las Naves de Protección Oficial (NPO) dirigidas a los emprendedores con pocos recursos. En este sentido se han mostrado esperanzados de que pronto pueda convocarse una reunión del Consejo Económico y Social (CES) del Campo de Gibraltar en la que abordar asuntos de interés para la comarca como la crisis económica o el desempleo y sus posibles soluciones para el futuro.

De la misma manera ambos mandatarios han estado dialogando sobre el funcionamiento de la Mesa de Interlocución Permanente y su futuro reglamento. Además han conversado sobre el funcionamiento del SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales) la Prevención de Riesgos Laborales y la Prevención de los Conflictos Laborales para evitar que sucedan.

Empresas colaboradoras

NOTICIA RELACIONES LABORALES

40.000 parados ocultos
Las estadísticas 'esconden' a los trabajadores en formación, a los afectados por EREs y a los eventuales del campo · Con ellos, la provincia gaditana supera los 200.000 desocupados

Beatriz Revilla / Cádiz Actualizado 11.01.2010 - 09:59

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26.429Son todos los que están, pero no están todos los que son. Mes a mes, el antiguo Inem, hoy Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), actualiza las estadísticas del desempleo siguiendo un sistema de contabilización que cambió por última vez en febrero de 2008 cuando Jesús Caldera estaba al frente del Ministerio de Trabajo. En el recuento correspondiente a diciembre, conocido la semana pasada, la provincia contaba con 168.027 parados. La cifra impresiona por sí sola, pero es aún mayor el agujero laboral si se compara con el volumen de afiliados a la Seguridad Social en la misma fecha: algo más de 358.000. Es decir, por cada dos trabajadores activos y ocupados (ya sean asalariados o por cuenta propia) hay uno desempleado, una proporción difícilmente sostenible para las arcas de la Tesorería, que se nutren de las cotizaciones de los ocupados y sostienen con ellas el régimen de prestaciones a los parados.Esta es la radiografía laboral plana que difunde periódicamente la Administración laboral. Los que suman y los que restan. Pero la realidad es más compleja. Entre ambos colectivos, hay un limbo, una especie de cajón de sastre donde tienen cabida otros seis grupos, que, junto con el de los parados, constituyen los demandantes reales de empleo, la población que está apuntada al paro. En total, en la provincia había al término del año pasado 233.515 personas inscritas en las oficinas del SAE. La diferencia es abismal: 65.488, casi un 40% más sobre el censo total de desocupados.Este importante segmento pasa desapercibido en el balance principal que se difunde a principios de cada mes, pero sí aparece en las estadísticas detalladas que se realizan en días posteriores. En él se incluyen seis tipos de perfiles: los ocupados, es decir, gente empleada pero que busca mejorar su situación laboral con un trabajo nuevo o complementario; los demandantes de empleos específicos (teletrabajo o en un lugar distinto al de su residencia…); con disponibilidad limitada (perceptores de algún tipo de pensión o jubilados/prejubilados); con relación laboral (aquellos procedentes de expedientes de regulación, fijos discontinuos o personas en trabajos de colaboración social), los eventuales agrarios subsidiados y los llamados "Demandantes No Ocupados" (DENOS), donde se incluyen las personas que solicitan un empleo a tiempo parcial (de menos de 20 horas semanales), los estudiantes y los que están en "servicios previos al empleo", es decir, en itinerarios de inserción con formación.Todos ellos, salvo los ocupados, carecen de trabajo, pero no aparecen como parados porque tienen una condición especial o porque buscan un empleo de unas características concretas. Por ejemplo, una madre que pretenda trabajar medio día, un joven parado que ha optado por seguir cursando algún tipo de estudio porque no encuentra una salida laboral, un campesino que quiere complementar su actividad estacional o un trabajador afectado por un ERE, con los muchos que son en los últimos meses. Todos ellos están excluidos de las estadísticas de parados y, según la última contabilización existente correspondiente a noviembre, eran casi 40.400 (los ocupados eran 26.429 y los parados 164.898). Es decir, si añadiéramos esta cuenta paralela, la provincia estaría por encima de los 205.000 desempleados. Sin embargo, Empleo los diferencia, no son parados a efectos oficiales, pese a que la mayoría no tiene un puesto de trabajo en el sentido estricto de la palabra, sino que están en una fase de formación más o menos vinculada a un empleo o contrato, o desempeñan alguna actividad alternativa ante la ausencia de expectativas profesionales.Estos grupos "fantasma", como se les ha llegado a denominar, han crecido tanto como el propio paro oficial (excepto los eventuales agrarios, que siguen en la misma línea). Hace dos años, antes del inicio de la crisis y del cambio metodológico, eran 25.724, lo que significa que en la actualidad hay un 57% más. Los que han repuntado con mayor intensidad han sido, precisamente, aquellos 'con relación laboral', es decir, los provenientes de los EREs (que han pasado de 3.436 a 7.600), y los DENOs (de 5.761 a 13.517). Esta última categoría ha sido la más polémica tras la última reforma contable, ya que, en la provincia, supuso la salida del desempleo de todos los ex trabajadores de Delphi en marzo de 2009.

PRENSA - LABORAL

Los trabajadores de Imtech no irán a la huelga tras llegar a un acuerdo en el Sercla

11.01.10 - 15:29 -LA VOZ CÁDIZ

Los trabajadores de Imtech, contrata de la empresa Acerinox de Los Barrios, no irán finalmente a la huelga, que iba a comenzar mañana, tras el acuerdo alcanzado hoy en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) celebrado en Algeciras.Los 137 empleados tenían previsto comenzar un paro mañana, ya que, según explicó a Europa Press el presidente del comité, José María Reula, aunque siguen manteniendo el rechazo al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), dadas las circunstancias el acuerdo ha sido aprobado en asamblea de trabajadores, por lo que se ha hecho efectivo la desconvocatoria de huelga.El acuerdo contempla una bonificación de 14 euros por día de desempleo así como respetar los descansos de los operarios a turnos. Según Reula, "estaremos así hasta abril", aunque cree que "se alargará". No obstante, manifestó que dentro de la situación actual, "hay que considerar que del mal el menos".

PRENSA - COMERCIO

Los concesionarios de la comarca venden 4.584 coches en 2009
El plan 2000E frena la caída del negocio durante los últimos seis meses del año

A. Muñoz / Algeciras Actualizado 07.01.2010 - 09:23

Los planes del gobierno para incentivar las ventas de vehículos marcan un antes y un después en las cifras de matriculaciones que arrojan los concesionarios del Campo de Gibraltar. Durante 2009, los agentes de la comarca vendieron 4.584 turismos, cifras un 19,25% menores que el año anterior, cuando se vendieron 5.677 coches de tracción a dos y a cuatro ruedas.Las cifras son peores que las de 2008, si bien de julio a diciembre fueron mucho mejores que el primer semestre. Así lo reflejó el vicepresidente de la Asociación de Concesionarios del Campo de Gibraltar, Juan Manuel Molina, que destacó que las ventas durante los últimos seis meses del año fueron un 16% mejores que de enero a junio y todo gracias al llamado Plan 2000E que ofrece 2.000 euros -1.000 la marca del vehículo nuevo, 500 la Junta de Andalucía y otros 500 el Gobierno central- por el cambio de vehículos por otros más eficientes.De hecho, Molina explicó que prácticamente la mitad de los turismos que se han vendido se acogieron a los incentivos por el cambio de automóviles antiguos. Cifras muy distintas arrojan los vehículos comerciales. En 2009 se vendieron 305, un 37,8% menos que en 2008, cuando se vender 490. Según el representante comarcal de los distribuidores de coches, los planes del gobierno no han calado igual entre los negocios con vehículo comercial debido a la crisis económica, que hace apretarse el cinturón a los empresarios, y a que el parque de automóviles de este sector no suele ser muy antiguo. De todas formas, durante los últimos seis meses del año también se notó cambio, aunque más leve que con los turismos. Las ventas fueron un 5% mejores de julio a diciembre.El periodo de mayor bonanza fue el mes de octubre, cuando se matricularon 608 turismos y 33 vehículos comerciales. Durante el último mes del año, 470 fueron los coches vendidos. Los vendedores de la comarca indicaron que agosto fue el peor mes del año en ventas, a pesar del plan de incentivos. En cuanto a las expectativas para el nuevo año, el vicepresidente de los concesionarios de la comarca indicó que es "vital que se alarguen las ayudas para que el sector pueda salir de la crisis en la que está inmerso y también para el beneficio del medio ambiente, con la renovación de los vehículos que aportan mayores emisiones a la atmósfera. "De todas formas, dependemos del poder adquisitivo de los ciudadanos y si las cifras de paro no bajan, lo vemos muy mal".Además del respiro que ha supuesto el plan para frenar una caída en picado de las ventas, Molina indicó que también conoce que el Gobierno ha podido recuperar el triple del dinero invertido mediante los ingresos generados por los impuestos de matriculación o del IVA