Declaraciones
del presidente en funciones, Fernando Gil,
“La obligación de un dirigente empresarial
es proteger al colectivo al que representa, dejándolo al margen de cualquier
tipo de disputa, sean estas con la administración, centrales sindicales o
incluso de carácter interno”
“El que vuelva a existir una nueva
Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, en el caso que se decida
liquidar y disolver la actual, es tan sencillo como que así lo estimen oportuno
un número mínimo de tres asociaciones empresariales siendo muchas en nuestra
comarca las que me consta lo desean”
“Particularmente creo que el tejido
económico y social del campo de Gibraltar tiene mucho que hacer si realmente
queremos que no se nos siga marginando como ha venido sucediendo hasta ahora, y
ante la desidia de muchos de nuestros representantes políticos que nos ven como
enemigos y no aliados, por reivindicar asuntos tan sangrante como por ejemplo las
deficiencias en infraestructuras ferroviaria”
“En la FECG, somos muy escrupulosos con las formas,
por eso defendemos e incluso exigimos medidas que nos obliguen a ser mas
transparentes con relación a nuestra gestión, bien sea de cara a nuestros
asociados o a la sociedad en caso de gestionar dinero publico, siendo este un discurso que otros dirigentes de otras
organizaciones no promueven”
“Es innegable que el conflicto provocado de
manera interesada por el nuevo
presidente ejecutivo de la Confederación de Empresarios de Cádiz, Javier
Sánchez, ha influido en la decisión de la AGI y AESBA, organizaciones que a
pesar de ello siguen contando con mi comprensión y respeto por la labor que
desarrollan en favor de nuestro desarrollo económico”
“En el proceso de Liquidar y
disolver la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, se contempla entre
otras actuaciones nuestra defensa
jurídica frente tanto a las falsas acusaciones esgrimidas como a los
procedimientos empleados por parte del nuevo presidente ejecutivo de la CEC
para forzar la expulsión de la FECG, que nadie piense que estamos de brazos
cruzado”
“Para mi
como empresario, no veo acertado el nuevo formato que se ha implantando en la
CEC, donde el anterior secretario general, era un empleado cobrando por ello y
bajo el control de empresarios o representantes de empresas que ocupaban el
cargo de presidente y que no cobraban por ello, para pasar a seguir siendo
empleado cobrando pero además con el poder y la falta de control de un
presidente, es decir, convirtiéndose en presidente ejecutivo”
