Convocada la Comisión Intersectorial
de Empresas Auxiliares de las Grandes Industrias para analizar el
posicionamiento actual de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar,
en materia laboral.
El próximo jueves 23 de octubre, la Federacion de Empresarios del Campo de
Gibraltar, ha convocado a sus empresas miembros e integrantes de la Comisión
Intersectorial de Empresas Auxiliares de las Grandes Industrias para analizar
aspectos que pudieran afectarles en materia laboral.
Doce
años después de la creación por parte de la Federación de Empresarios del Campo
de Gibraltar, de la Comisión Intersectorial de Empresas Auxiliares de las
Grandes Industrias, las relaciones laborales de este colectivo han mejorado
notablemente, aunque ello no signifique que las condiciones de sus respectivos
convenios sean mejores, ni mucho menos.
Cuándo
nos referimos a mejora de sus relaciones labores, queremos decir, que tienen
mayor capacidad a la hora de defender sus intereses frente a la legitima
demanda de sus representantes sindicales, al contar con la interlocución de la Federacion
de Empresarios del Campo de Gibraltar, conocedora como nadie de la complejidad
de nuestro tejido productivo comarcal industrial, químico, metalúrgico,
energético y marítimo portuario.
Declaración
del vicepresidente ejecutivo, Fernando Gil
“Nunca
llueve a gusto de todos”, todos estos sectores industriales, han sufrido
históricamente conflictos de terceros indirectamente como si fuesen suyo, una
huelga en la refinería podía llegar a repercutir en la acería, y viceversa, a
través de sus respectivas empresas auxiliares, que por aquel entonces no
contaban con una organización capaz y dispuesta a afrontar el papel que desde
el año 2002 viene desempeñando la Federacion
de Empresarios del Campo de Gibraltar.
“Hay
muchos actores que parece no acordarse cómo de beligerantes eran antes del 2002
las relaciones laborales en este ámbito, y otros actores nuevos que desconocen
el resultado que podría tener para el desarrollo económico y social del Campo de Gibraltar”, experimentar con nuevos modelos de
representación empresarial, y de eso es de lo que vamos a hablar”
